Work-Life Balance

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Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung von Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege – alles noch immer keine Selbstverständlichkeiten. Das Bernhard-Noch-Institut für Tropenmedizin jedoch bietet diese Möglichkeiten. So will es allen Beschäftigten eine Vereinbarkeit von Familie und Privatleben mit ihrem Beruf ermöglichen, insbesondere sollen Frauen und Männer – egal an welchem Punkt in ihrer Karriere – die gleichen Chancen haben.

Seit dem 31. August 2016 ist das BNITM für seine Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Weitere Schritte zur Unterstützung der persönlichen Lebensphasen sind in einer Zielvereinbarung festgelegt, die in den nächsten drei Jahren umgesetzt wird.

Flexibles Arbeiten

Das BNITM ist bestrebt, das Familienleben seiner Beschäftigten durch das Angebot flexibler Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder das Arbeiten von zu Hause zu unterstützen. Für das mobile Arbeiten steht den Beschäftigten ein Laptop für die Entleihe zur Verfügung. Auch die institutsinterne Organisation gestaltet sich familienfreundlich. So werden Seminare und Meetings möglichst am Vormittag und frühen Nachmittag terminiert, um eine Teilnahme auch für Teilzeitbeschäftigte zu ermöglichen.

Durch eine „Wiedereinstiegsposition“ wird der Fortlauf der wissenschaftlichen Karriere speziell für Frauen nach der Elternzeit gewährleistet.

Finanzielle Unterstützung

Das BNITM beteiligt sich im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten an den Kosten der Betreuung in einer Kindertagesstätte und erstattet außerdem zusätzliche Kinderbetreuungskosten, die bei dienstlichen Verpflichtungen entstehen. Und auch an die Zukunft der Beschäftigten wird gedacht. Während der Elternzeit werden die Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge vom Institut weitergezahlt.

Unterstützung im Notfall

Sollte die Kita einmal unerwartet geschlossen sein, Schulstunden ausfallen oder ein anderer Engpass in der Betreuung entstehen, kann das Kind seinen Elternteil mit zur Arbeit begleiten. Durch die Einrichtung eines Eltern-Kind-Zimmers seit April 2017 wird die Arbeit unter eigener Betreuung gewährleistet.  

 

 

Contact

Nicole Gilberger (Equal Opportunities Representative)
Tel.: +49 40 42818-639

Anja Göttsche (Deputy Equal Opportunities Representative)
Tel.: +49 40 42818-314

E-mail: gleichstellung(at)bnitm.de

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