Gleichstellung

Seit 2011 legt das BNITM sein Engagement für Chancengleichheit und die dazu nötigen Maßnahmen in einem Gleichstellungsplan dar. Als Teil der Leibniz-Gemeinschaft verfolgt das Institut hierbei die von der DFG verabschiedeten Ziele zu „Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“. Damit soll insbesondere der Frauenanteil in allen wissenschaftlichen Karrierestufen anhand eines Kaskadenmodells deutlich erhöht werden. Für das BNITM heißt das vor allem, mehr Führungspositionen durch Frauen zu besetzen, da diese dort noch immer unterrepräsentiert sind. In den anderen Beschäftigtengruppen dagegen kann das Institut bereits hohe Frauenanteile vorweisen.

Gleichstellungsbeauftragte

Die Gleichstellungsbeauftragten begleiten aktiv die Anwendung der im Hamburgischen Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst festgelegten Grundsätze im BNITM. Sie sind für die Erstellung des Gleichstellungsplans zuständig und beraten die Beschäftigten in allen Belangen zur Gleichstellung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützt werden sie durch das Gleichstellungsgremium, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Personalabteilung, des Personalrats, des Vorstandsstabs sowie des wissenschaftlichen und technischen Personals.

Chancengleichheit

Der Frauenanteil in Positionen am Beginn der Karriere liegt am BNITM bei 65% Doktorandinnen und 69% Postdocs. Dies sind im allgemeinen Vergleich der außeruniversitären Forschungsinstitute in Deutschland bereits überdurchschnittliche Quoten, hier liegt der Schnitt bei 45% bzw. 36% (Quelle: GWK; Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung 2013/14). In wissenschaftlichen Führungspositionen sind Frauen am BNITM derzeit noch unterrepräsentiert. Der aktuelle Gleichstellungsplan sieht vor, die Frauenquote in wissenschaftlichen Führungspositionen als ersten Schritt bis 2020 auf 20% (Abteilungsleitungen) bis. 40% (AG-Leitungen) zu erhöhen.

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Kontakt

Nicole Gilberger (Gleichstellungsbeauftragte)
Tel.: +49 40 42818-639

Anja Göttsche (Stellv. Gleichstellungsbeauftragte)
Tel.: +49 40 42818-314

E-Mail: gleichstellung(at)bnitm.de